お題を考えるための前提情報です
有給休暇の申請書に、「理由」の欄を設けている職場があります。
「私用のため」と書けば済むところもあれば、口頭で何をするのか聞かれるところもあるはずです。
法律の上では、答えははっきりしています。
年次有給休暇は、条件を満たした働く人に当然に生じる権利で、何に使うかは本人の自由です。
会社が取得日をずらすよう求められるのは、事業の正常な運営を妨げる場合に限られ、理由の中身で認めたり断ったりすることはできません。
それでも、理由を添える人は多いはずです。
急に休めば、誰かがその穴を埋めます。
「家族の用事で」と一言あれば、周りも納得しやすく、仕事を調整しやすくなります。
黙って休むのは気が引ける、という感覚も分からなくはありません。
ところが、理由を伝えるのが当たり前になると、理由によって休みやすさが変わってしまいます。
旅行や趣味の予定は言い出しにくく、ようやく口にした理由が軽く扱われることもあります。
有給休暇を取るとき、理由は伝えるべきだと思いますか。
あなたが休みを受け止める側だったら、理由を聞きたいかどうかも考えてみてください。
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